• ПЕРЕЧЕНЬ ТРЕНИНГОВ (перейти к списку...)
  
• ТЕХНОЛОГИЯ

"ПОЧЕМУ ТРЕНИНГ НЕ ДАЛ РЕЗУЛЬТАТОВ?"
"КАК ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ ВЛОЖЕННЫЕ В ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА?"

Эти и другие вопросы время от времени возникают у руководителей компаний и организаторов тренингов. На наш взгляд любая услуга, в том числе и тренинг должен приносить конкретный результат. В основе нашего подхода лежит принцип: если хочешь что-то сделать у тебя должна быть цель и технология достижения этой цели. Так появилась идея проектирования тренинга для решения конкретных задач стоящих перед персоналом. В итоге заказчик получал индивидуальный продукт (тренинг) с возможностью сохранения знаний в компании.

ТЕХНОЛОГИЯ (ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ)

1. ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ ЗАКАЗЧИКОМ
   
2. ОПРЕДЕЛЕНИЕ КРИТЕРИЕВ УСПЕШНОСТИ (КОНЕЧНОГО РЕЗУЛЬТАТА)
   
3. АНАЛИЗ ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ И АНАЛИЗ ЦЕЛЕВОЙ АУДИТОРИИ (УЧАСТНИКИ ТРЕНИНГА) - НА ПРЕДМЕТ СООТВЕСТВИЯ КРИТЕРИЯМ
   
4. ПРОЕКТИРОВАНИЕ ТРЕНИНГА
   
5. ПРОВЕДЕНИЕ ТРЕНИНГА
   
6. ОЦЕНКА УСПЕШНОСТИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ
   
7. АУДИТ ТРЕНИНГА
   
8. РАЗРАБОТКА СТАНДАРТОВ ОБУЧЕНИЯ И ПЕРЕДАЧИ ЗНАНИЙ В КОМПАНИИ
   

Главная | О компании | Услуги | Статьи | Контакты

© , 2008 год